5月份，学院开展了教师考核测评工作，为了保证本次教师考核工作的顺利进行，学院成立了以院长高凯征为组长的“教师等级考核评价组”，副组长为常务副院长刘凤娟，评审组组员包括院长助理孟祥林、人事处处长陈莲霞、教务处处长翟丹等领导及各系系主任。
教师考核测评内容分为八项，其中包括语是否流畅准确；板书是否美观合理；教案的格式及书写是否正确、美观；在课堂教学方面考核教师与学生互动，是否能启发学生思维活跃课堂气氛；教态、衣着是否端庄得体，并对教学效果进行综合测评。
本次考核测评工作的方法是：先由评审组对各位教师在考核中的表现分别打分，最后由系（部）教学委员会及教师等级考核评审委员会对各位教师的总体表现进行最后的综合评估，并对教师教学效果给予评价。
本次教师等级考核测评工作，学院本着公平、公正、公开的考核原则，对教师进行考核测评，这样的考核测评工作是学员队教师及学生负责的体现，并且能提高教师的综合素质及学院整体教学水平。
(本报讯 学生记者 李雅利 赵琳）
