本次招聘会中，在参加招聘的毕业生1132人，观摩招聘活动的学生289人中，填写用人单位应聘登记表的达2398人次（平均每个毕业生填写两家以上用人单位登记表），当场确定录用的163人，现场录用率14.22%，相比往年提高6个百分点，获得复试资格的178人次，有待于复试后再确定。

      本次招聘会能取得这样的可喜效果，是学院院委会领导的重视，就业处工作人员的精心安排以及全院各部门齐心努力合作的结果。

      辽宁广告职业学院建院十七年来，已经走出一条智能实训的教学之路。建立学生校外实训平台，理论与实践相结合的教学模式为我院毕业生的就业打下了坚实的基础。在辽宁省毕业办的统计数据中，我校的就业率连续5年达到95%以上，在辽宁省高校中名列前茅。

      为了巩固学院的就业优势，学院一直采用的“二元互导”的管理模式，即以老师为主导的管理者为一元，以学生为主导的被管理者为一元。让学生加入到学院的管理工作中，两者相互合作，既能积极参与学院民主管理，行使民主权利，还能锻炼培养学生管理能力。根据学院学生群体的实际特点，为了更好地听取广大同学的意见和建议，学院开展“尊师、敬学、重教”听证会，这是辽宁广告职业学院丰富学生活动中的一项，是“二元互导”的具体体现，收到了广大师生的一致好评，解决了同学们生活和学习中的许多问题。同时为更好的建设学院提供了智力支持，辽宁广告职业学院校园听证会曾被评为辽宁省大学生思想教育精品活动（A类）。

      为了让每一个毕业生都找到令人羡慕的工作，学院于2008年在高院长的指示下，先后掀起了“金桥工程”和“三点一线”等教改活动。“金桥工程”的宗旨：是以市场人才标准为指向，提高学生全面发展的能力。在学校与市场间搭建一个桥梁，学院与市场连接起来，使得学院不脱离市场来培养人才。“三点一线”即“市场——教学——毕业生”市场即人才市场、社会用人单位选聘与使用大学毕业生的需求状况，充分以市场为导向，教学改革带动实训的各环节，并进一步培养学生的实践能力。

      为了让在校生在学知识的同时，更好的从智能和技能上得到锻炼，学院建立了校外实训平台即——沈阳九鼎视像文化节传播有限公司，这就给在校生充分实训锻炼，学院真正的走出校门把教学与市场接轨，又把市场引入学校，让学生有实训平台全方位的培养人才。为了更好地把市场引入学校，学院各系成立了相应的工作室，有专业教师挂帅，组织学生参与工作室的实践操作，培养学生动手实际操作能力，为学生将来的就业铺路。